Immer mehr Menschen empfinden jeden Arbeitstag wie eine Prüfung:
Sie haben schon Sonntagmittag Unruhezustände, Angst, Magenschmerzen, Kopfschmerzen, Schweißausbrüche, Herzrasen, Rückenschmerzen, weil sie Montag morgen zur Arbeit müssen

Laut Untersuchungen der AOK

 -  fühlen sich fast 40 % der Arbeitnehmer der BRD von der Konkurrenz am Arbeitsplatz
     bedroht
 -  93 % bangen um Ihren Arbeitsplatz
 -  1,4 Millionen Angestellte sehen sich als Opfer von Mobbing-Attacken

Permanente Überforderung durch psychischen Druck und hohes Arbeitspensum führt zwangsweise zur seelischen und körperlichen Erschöpfung.

 Meist treten langfristig Störungen ein:

körperliche Störungen:	Seelische Folgen:
Schlaflosigkeit	Reizbarkeit und Überempfindlichkeit
Kopf- und Rückensschmerzen	Selbstwertverlust
Herzrasen und Kreislaufbeschwerden	Grübelzwang
Magen-Darm-Störungen	Alpträume
erhöhte Infektionsanfälligkeit	Angstzustände
Hautleiden	Depressionen
Allergien	Verfolgungswahn
Muskelschmerzen	Suizid

 

Phasen im Mobbingprozess ( nach Prof. Heinz Leymann)

Was passiert	Das Opfer	Die Kollegen/Vorgesetzten
Konflikte Unverschämtheiten Gemeinheiten	Unsicherheit Kränkung Verlust der Freude an der   Arbeit/am Erfolg	Machtgefühl Konkurrenz bekämpfen Verbinden sich gegen das Opfer
Mobbing Psychoterror	versucht zu schlichten unterschätzt oft die Situation Unwohlsein psychosomatische Beschwerden Vitalitätsverlust versucht durch erhöhte Leistungen entgegenzuwirken	Konflikt eskaliert Ausgrenzung des Opfers vorher unbeteiligte mobben mit
Rechtsbrüche durch Vorgesetzte ungerechtfertigte Beschuldigungen	tiefe Kränkung Selbstwertverlust psychosomatische Erkrankungen Fehlzeiten durch Krankschreibung Hilflosigkeit aggressive Abwehr	Anschwärzen der Opfer Ausgrenzung von Arbeitsinhalten ungerechtfertigte Beschuldigungen ungerechte Disziplinarmaßnahmen
Ausschluss aus der Arbeitswelt	Verlust des Selbstwertgefühls Depressionen/Aggressionen Schwächen, die unterstellt werden, treten tatsächlich auf extremes Misstrauen chronische psychosomatische ....	Kontaktabbruch Totschweigen des Opfers und seines Zustandes oft wird ein neues Opfer ausgewählt

 

Mobbing   -    ist keine Momentsache! Manchmal ist es ein jahrelanger Prozess.
Mobbing   -    ist ein Grabenkrieg am Arbeitsplatz oder in anderen Gruppen und Teams.
Mobbing   -    ist zerstörerisch, menschenverachtend, subtil und teuer.
Mobbing   -    ist eine Straftat

Wie sollte sich ein Mobbing-Opfer verhalten

      - Mobbing-Situation mit Datum notieren!

      - Gefühl von Angst, Abwehr und Ablehnung durch Kollegen/Vorgesetzte ernst nehmen!

      - so schnell, wie möglich Beratung und Hilfe suchen!